为认真开展机关“能力作风建设年”活动，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，办公室结合工作实际，制定鸡东法院机关工作质效提升行动任务分解表，保障各项工作落实到处。

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    深入查找问题，纳入台账，对账整改。各部门围绕调查研究、措施制定、工作推进、督办问效等环节，深入查摆影响工作质效的突出问题。将查摆出的突出问题建立清单台账，确保责任落实到人。

    聚焦主要业务，建立完善业务分析库。各部门健全完善涵盖上级政策要求、国内先进经验、本职业务开展情况等方面内容的业务分析库，使全院干警主动对标对表，找准差距、提升质量。

    优化工作流程，提高工作效率。各部门依托《龙法之治·黑龙江法院管理办法》各项规定，对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行优化简化，进一步解决程序繁琐、效率不高的问题，减轻干警及当事人的负担。

    拓展领导干部沉浸式“走流程”。采取“4+N”方式，围绕疫情防控、优化工作流程、群众办事体验等方面，组织领导干部以普通办事群众和工作人员身份直入一线，进一步促进鸡东法院工作质效提升。

    加强数字机关建设。鸡东法院已实现在钉钉系统内进行用车申请、备品申请、网络维修申请，下一步将加快建设安全高效的无纸化办公系统，提高领导审签、工作发布等方面工作效率。

    及时通报问题，推动创先晋位。开展“三治一创”活动、制作《争先创优承诺书》、及时印发受到上级部门表扬或领导肯定的优秀工作范例，推动干警互鉴互学、对照提升。

    下一步将定期督促检查机关工作质效提升行动开展情况，加强示范引领和业务指导，补短板、强弱项，推进各环节工作落地见效。