鸡东法院立足于工作实际，着眼于管理细节，从考勤入手，通过指纹机智能化、科学化的管理，实现了队伍建设的规范化、制度化，准确反映了干警的出勤情况，保证了考勤工作的公正性和严格性。推行指纹考勤制度，是鸡东法院党组加强干警队伍纪律作风建设、队伍实施严格管理的一项重要措施，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

    一、加强配套制度。重新制定了《指纹考勤规章制度》。为使制度具有较强的操作性、针对性，规定干警应当按照要求实行签到、签退；干警因私离院不能正常签考勤的应当填报《请假报告单》；院里不定期对全院各部门、基层法庭的干警在岗情况进行检查；为规范干警请假行为，结合文件内容设置了《请假公休加班登记报表》、《法院公出报告单》等相关配套表格。

    二、加强环节设置。按照可行、方便的原则，将考勤机放置在院机关大门口的门卫室，使考勤机能够得到合理、有效的利用，便于广大干警签到。为了增加指纹机的存储量，专门配备电脑一台，并设置开机密码，防止篡改原始考勤数据，由纪检负责考勤机的管理、维护和使用，对考勤机的数据和资料的真实性负责，及时向主管领导报送相关资料和报表。

    三、加强督查活动。领导班子成员与普通干警一视同仁，共同参与指纹考勤，不搞特殊化。自用考勤机以来，纪检负责人坚持每周督查1次，如实填写《督查登记表》，并向全院通报督查情况。工作中，因外出办案、开会、学习等特殊情况不能参加考勤的干警，应及时填写《法院公出报告单》，经主管领导批准，交纪检存档后，方可出行。

    四、加强落实奖惩措施。为保证指纹考勤工作的实施，由纪检部门每月对考勤情况进行通报，同时规定将考勤结果与年终考核奖、先进法庭奖和先进集体、先进个人奖相挂钩，并制定了严格的奖惩办法，实践中，坚持做到执行制度的严格兑现，以确保制度的严肃性和权威性。