4月24日，我院向三名心理辅导员发放了聘书。心理辅导转向制度化、规范化的模式充分体现了鸡东法院在“诉非衔接”、“第三方信访化解机制”的工作中主动探索人民法院参与社会管理创新的新方式，为充分发挥人民法院化解纠纷的功能、整合解决纠纷的各种力量、按照“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”这一原则进一步深化诉调对接工作机制，添上了亮丽一的笔，同时也为鸡东县建设做出了应有的贡献。

    近年以来，鸡东法院在“诉非衔接”改革工作中，邀请心理专家参与法院诉讼辅导工作，实现了诉与非诉有效衔接。

    深化——拓展诉调对接机制的空间。鸡东法院主动加强与各人民调解组织、调解中心、行政调解组织的密切联系，建立长期稳定的固定对接关系。由院领导带队、法官分片包点，在行政机关、乡镇、社区建立“法官巡回工作站”。  

    创新——对传统诉调对接机制的升级。党组成员轮流担任诉讼辅导带班领导，并要求每位党组成员带班期间，安排一天直接开展诉讼辅导工作。该制度将院长接待日与诉讼辅导工作有机结合，受到了当事人和来院群众的普遍好评。该制度自实行以来，党组成员直接辅导当事人共计29人，其中18件案件分流到了相关调解组织办理。

    服务——让每一位群众都是VIP。在诉讼辅导实践中，辅导法官发挥其专业优势，能够有效地开展司法认知、诉讼常识、纠纷解决方法的辅导，但对于矛盾尖锐、情绪非常激动的当事人的心理疏导，辅导法官仍显力不从心。对此，我院将全县各单位具有心理咨询师资质的人员整合起来，邀请心理专家定期到法院参与诉讼辅导工作，有效弥补了法官诉讼辅导的短板。在专业人员的参与下，今年我院的诉讼辅导工作当事人满意率达100%。