近日，鸡东法院受理了47件社会矛盾大、被告为同一单位的劳动争议案件。在这批案件的审理过程中，鸡东法院以“便民、利民、为民”为指导思想，积极运用和谐司法手段解决矛盾纠纷，42件案件以调解方式结案，并在结案的同时劳动者立即拿到补偿款，受到地方政府和当事人的高度赞扬。
原告张某等47人称，受聘于被告鸡东县安全生产监督和煤炭管理局担任外派驻矿员，在工作期间被告未给原告交纳养老保险，并无节假日，强行扣除原告人身意外保险、培训费，并单方与原告解除劳动合同，无相应补偿，故原告要求被告给付经济补偿金、节假日工资等10万余元。由于该批案件社会影响较大、补偿数额较大，院里决定由主管民事审判的王晓伟副院长亲自主审。针对一群特殊的劳动者，王晓伟用他们认同的态度倾听诉求，用他们认可的方式查清事实，用他们接受的语言诠释法律，用他们信服的方法化解纠纷，赢得了劳动者们的尊重与信任，把握火侯、掌握特点、逐一调解，切实维护了劳动者的合法权益，有效化解了社会矛盾，促进了社会和谐。
