鸡东法院以创建学习型法院为目标，坚持“文化建院、人才兴院”的工作理念，在全院积极营造崇尚学习、注重研究与探索的学习氛围，全力打造高素质法官队伍，全面推进学习型法院建设。

一、党组重视，领导率先垂范。领导率先为干警树立学习榜样，班子成员坚持制定学习计划，科学安排学习内容，积极谋划学习活动，并做到“五带头”，即带头参加集中学习、带头做好读书笔记、带头撰写心得体会、带头开展批评与自我批评、带头开展调查研究，用实际行动做出表率。同时把学习作为一种提高政治、业务修养的自觉行为，把深入

学习政治理论及审判业务作为提高自身综合素质和协调解决矛盾的能力。以实际行动带动全院干警学习，真正成为学习的表率。

二、更新理念，干警统一思想。通过院党组学习和开展讲座，引领全院干警树立与建设学习型法院相适应的理念，层层动员、深入发动，统一思想，提高认识。倡导树立创新学习、常态学习、终身学习、团队学习等新的学习理念。把学习引入工作，使学习与工作有机结合，改进思维方式和习惯行为，学会分析问题和思考问题的科学方法。将学习视为一种政治责任、一项工作目标、一种精神追求、一种兴趣爱好，形成你追我赶、人人争先的局面。 

三、 加强管理，完善长效机制。针对干警的文化基础和年龄层次，制定学习计划，提出学习目标。将学习计划、学习笔记、学习体会、研讨文章等内容均纳入目标管理考核中。通过加强制度建设、完善长效机制，明确严格的考核标准，以此作为评先表彰的依据。通过学习培训与使用管理相结合，不断完善学习激励约束机制，全面提升审判业务水平。与此同时，积极鼓励干警进一步学习深造，积极参加学历教育、国家司法考试，并对取得学历学位、通过国家司法考试的干警给予奖励。2010年我院参加国家统一司法考试的干警，2人通过分数线，使法院审判力量进一步得到充实。

四、强化培训，提高工作效率。开展庭审技巧的培训，通过现场指导观摩讲评等形式，资深法官引导开庭法官领悟掌握审判思维和庭审要领，增强法官驾驭庭审、查明案情、规范裁判文书写作以及法律适用能力。其次做好档案管理工作人员的培训，按照要求规范档案、使用档案。三是做好信息员工作培训，动员干警及时发现信息、扑捉信息，并将掌握信息及时反映出来。