近日，法院受理的一起王某起诉某煤矿请求求解除双方劳动合同并支付经济补偿金、加班费的劳动争议案件，法院经审理后，判决双方解除劳动关系，煤矿支付王某经济补偿金，但对王某请求的加班费裁定驳回。

    根据法律规定，仲裁后双方都不服裁决，应向法院起诉。 对劳动仲裁不服的起诉，只能是就经仲裁裁决过的相关仲裁请求进行起诉。而原仲裁中没申请的内容，在起诉时是不能添加进去的。本案的加班费问题应当是另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后有一方不服的，则再另行到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，支付加班费的请求也是受时效一年的限制的。但若是在职期间申请劳动仲裁的不受时效限制。