问：

　　我在工作中受伤，但我已过法定退休年龄，我所在单位以此为由认为我受伤不属于工伤，因此不用承担责任。请问，我能否享受工伤保险待遇？

　　答：

　　你受伤时虽超过我国职工法定退休年龄，但我国法律、行政法规并未禁止超过法定退休年龄的人员在用人单位工作中受伤后被确定为工伤或享受工伤保险待遇。既然二者之间的关系属于劳动关系，你在工作中受伤，依法认定为工伤，用人单位就应按照相关规定缴纳相应费用。