鸡东法院将政法干警核心价值观教育视为深化社会主义法治理念教育，全面加强法院队伍建设的重要抓手，着力解决队伍建设突出问题的重要措施，增强队伍的凝聚力、战斗力的重要途径，为进一步将“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观“铭于心、践于行”，鸡东法院严格规范全院干警的司法行为。

一是加强教育抓素质。素质是规范司法行为的根本，只有素质提高，才有司法行为的规范。以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法核心价值观，是社会主义核心价值体系在政法领域的集中体现，是政法干警应有的政治本色、宗旨理念、价值追求和基本操守，加强政法核心价值观教育是提升全院干警思想素质的最佳契机，鸡东法院通过组织全院干警观看政法核心价值观教育演出，演讲比赛，《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》知识竞赛等形式，加强教育提升全院干警素质。

二是强化制度抓管理。对法官队伍的管理是规范司法行为的关键，鸡东法院进一步强化各项管理制度，规范司法行为。首先，完善日常管理制度。鸡东法院实行不定时查岗制度，进一步规范了考勤制。其次，完善责任制。鸡东法院在已有制度体系的基础上进一步完善责任制，对触犯《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》的行为，追究其责任并追究其领导的连带责任。

三是强化案件抓质效评查。案件质效是法官行为的核心内容，案件质效评查是规范法官行为的重要途径。鸡东法院将审判绩效考评结果引入到对法官的奖惩考核中，将反映办案效率、质量、审判作风、社会效果的各项指标量化，如办案数量，审限内结案率，执结率，上诉案件发回、改判率，调解、撤诉率，服判息诉率，申诉信访率，执法公正投诉率,质量评查定错,案件归档,调研宣传成果等，每季度将考评结果排名公开，对绩效突出的予以通报表扬和奖励，对办案有过错的予以惩罚并追究责任，作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据，激励大家多办案、快办案、办好案，让法官各尽其能，发挥内在的潜力，形成激励先进，鞭策后进的质效指标考核体系，从而严抓办案质量，规范法官行为。